HR-Spezialist mit Schwerpunkt Personnel Services (w/m/d) - befristet bis 31.08.2021 HR-Spezialist mit Schwerpunkt Personnel Services  …

Deutsche Börse AG
in Frankfurt am Main, Hessen, Germany
Temporary, Full time
Be the first to apply
Competitive
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Die Gruppe Deutsche Börse ist eine der größten Börsenorganisationen der Welt. Sie organisiert integre, transparente und sichere Märkte für Investoren, die Kapital anlegen, und für Unternehmen, die Kapital aufnehmen. An diesen Märkten kaufen und verkaufen professionelle Händler Finanzinstrumente nach klaren Regeln und unter strenger Aufsicht. Mit ihren Dienstleistungen und Systemen sorgt die Deutsche Börse dafür, dass diese Märkte funktionieren und alle Teilnehmer gleiche Chancen erhalten – weltweit.

Aber nicht nur den Handel „an sich“ deckt die Gruppe Deutsche Börse mit ihren Produkten und Dienstleistungen ab: Ihre Geschäftsfelder umfassen die gesamte Wertschöpfungskette im Finanzgeschäft – von Angeboten im vorbörslichen Marktumfeld über die Wertpapierzulassung, den Handel, die Verrechnung und Abwicklung bis hin zur Verwahrung von Wertpapieren und anderen Finanzinstrumenten sowie Sicherheiten- und Liquiditätsmanagement. Darüber hinaus bietet die Gruppe Deutsche Börse weltweit IT-Services, Indizes und Marktdaten.

Arbeitsgebiet

Neben der strategischen und operativen Gewinnung neuer Talente, verantwortet unser Team auch die Rundumbetreuung unserer Mitarbeiter, vom Eintritt über die Gehaltsabrechnung bis zum Austritt. Dabei liegt uns eine kontinuierliche Führungskräfteberatung und -betreuung gleichermaßen am Herzen, wie die Betreuung sämtlicher Mitarbeitergruppen bei allen Anliegen in Bezug auf ihr Arbeitsverhältnis in unserem Hause. Zur Ergänzung unseres dynamischen Teams suchen wir einen begeisterungsfähigen und sympathischen HR Spezialisten (m/w/d), der uns beim täglichen Spagat zwischen operativer, lösungsorientierter Personalarbeit und konzeptionell-strategischen Themen tatkräftig unterstützt.

Tätigkeiten/Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Beratung der Mitarbeiter sowie des mittleren Managements in allen relevanten personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Ansprechpartner innerhalb des kompletten Mitarbeiter Lifecycles (Betreuung bei Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HR, Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen und Zeugnissen)
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten und Übernahme von Sonderthemen

Qualifikation/Kenntnisse

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht und/oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines internationalen Unternehmens
  • Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie sicheres, freundliches Auftreten
  • Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Erste Erfahrung mit SAP Successfactors / Employee Central wünschenswert
  • Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe bei wechselnden Geschäftsanforderungen und Prozessen
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung in Microsoft Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)
  • Problemlose Kommunikation in jeder Situationslage in einem interkulturellen Umfeld auf Deutsch und Englisch

Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, attraktive Sozialleistungen, ein internationales Arbeitsumfeld und vielfältige Perspektiven.

Haben Sie Interesse, in einem sympathischen und engagierten Team mitzuarbeiten? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung! Bitte nutzen Sie dazu unser Online-Bewerberportal!

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