Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju / pion HR Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju / pion HR …

PZU SA
in Warsaw, Mazowieckie, Poland
Permanent, Full time
Be the first to apply
Competitive
PZU SA
in Warsaw, Mazowieckie, Poland
Permanent, Full time
Be the first to apply
Competitive
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju / pion HR
Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za:
  • Udział w projektowaniu kierunków rozwoju organizacji i jej pracowników zgodnie ze strategią Spółki i bieżącymi trendami rynkowymi;
  • Udział w budowaniu angażującego środowiska pracy w jednej z największych spółek na rynku finansowym w Polsce; dostarczanie pracownikom inspirujących rozwiązań wspierających ich rozwój zgodnie z hasłem przewodnim #TyTworzyszPZU;
  • Bliską współpracę z HR Business Partnerami przy planowaniu i realizacji działań szkoleniowo-rozwojowych dla wybranych obszarów biznesowych; zapewnianie wysokiej skuteczności działań; bieżące monitorowanie efektywności procesów szkoleniowo-rozwojowych oraz wykorzystania budżetu w danych obszarach biznesowych.
  • Udział w projektach rozwojowych skierowanych do całej organizacji lub wybranej grupy pracowników (projekty z obszaru rozwoju kompetencji przyszłości lub kształtowania kultury organizacyjnej, np. programy rozwoju przywództwa, talentowe, wzmacnianie zaangażowania pracowników, budowanie kultury innowacyjności);
  • Doradztwo w zakresie optymalnych metod rozwoju ludzi i jednostek biznesowych oraz tworzenie programów szkoleniowo-rozwojowych odpowiadających na potrzeby konkretnych jednostek;
  • Prowadzenie wybranych szkoleń i warsztatów, koordynowanie programów rozwojowych, tworzenie materiałów inspiracyjno-edukacyjnych;
  • Wybór najlepszych dostawców rozwiązań i narzędzi rozwojowych, ustalanie zakresu i warunków współpracy oraz monitorowanie pracy partnerów zewnętrznych, w tym dbałość o kompletność dokumentacji dotyczącej prowadzonych działań szkoleniowo-rozwojowych;
  • Rozwijanie porfolio Zespołu Szkoleń i Rozwoju w zakresie sprawdzonych szkoleń, metod pracy, narzędzi diagnostyczno-rozwojowych, materiałów edukacyjnych itp.;


Od wybranej osoby oczekujemy:
  • Minimum 3 lat doświadczenia w obszarze szkoleń, konsultingu, współpracy HR z biznesem, mile widziane doświadczenie pracy dla dużych organizacji (powyżej 1000 pracowników);
  • Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: psychologia, socjologia), ale przede wszystkim zamiłowania w tematyce rozwoju ludzi i organizacji oraz poszerzanej regularnie wiedzy z zakresu Learning and Development
  • Doświadczenia w tworzeniu programów szkoleniowych i wdrażaniu działań wspierających ich efektywność, mile widziane doświadczenie trenera, facylitatora, coacha;
  • Znajomości rynku szkoleniowego, doświadczenia w pracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleń przy wsparciu wewnętrznego działu zakupów;
  • Umiejętności identyfikowania potrzeb szkoleniowych oraz znajomości metod oceny efektywności procesów rozwojowych pracowników;
  • Wiedzy z zakresu zarządzania projektami;
  • Dobrej znajomość MS Excel


W zamian oferujemy:
  • Umowę o pracę na czas okreslony w celu zastępstwa
  • Możliwości współtworzenia i testowania nowych rozwiązań związanych z rozwojem ludzi w naszej organizacji (decyzje o zakresie i metodach działania podejmujemy lokalnie, nie obowiązują nas narzucane rozwiązania globalne), samodzielność oraz pracę w zespole profesjonalistów (każdy ma szansę być twórcą - matką lub ojcem sukcesu oraz czerpać z synergii zespołu)
  • Pracę w renomowanej firmie i realne perspektywy rozwoju
  • Atrakcyjny system wynagradzania
  • Profesjonalne szkolenia
  • Opiekę medyczną w PZU Zdrowie
  • Program emerytalny i zniżki na wybrane produkty ubezpieczeniowe PZU
  • Kafeterię dodatkowych benefitów m.in. kartę sportową, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe


Nie czekaj i zgłoś się już dziś
Close
Loading...