Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für die Gehaltsverrechnung im Rahmen einer befristeten Karenzvertretung .

WIR fördern Engagement.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die laufende Gehalts- und Lohnverrechnung
• Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten sowie Gehaltsdaten
• Die Bearbeitung von Zeitwirtschaftsagenden sowie die Pflege des Stellenplans und Organigramms gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie kümmern sich um Ein- und Austritte, Karenzen und weitere personalrelevante Veränderungen
• Die Überprüfung von Reisekostenabrechnungen führen Sie gewissenhaft durch
• Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen und Bescheinigungen
• Sie unterstützen unsere Kund:innen bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Stellen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich

WIR geben Halt.

• In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität - Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones, wodurch auch die Möglichkeit besteht, im Homeoffice zu arbeiten
• Wir ermöglichen rollenspezifische Weiterbildungsangebote, um Sie in Ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen
• Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird - auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns
• Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen

Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches monatliches Einstiegsgehalt von brutto € 3.571,42 auf Vollzeitbasis (Jahresbruttoentgelt in Höhe von € 50.000) vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände.

WIR brauchen Kompetenz.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und abgelegte Prüfung zur/zum Personalverrechner:in
• Sie bringen bereits Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit
• Erste Berufserfahrung in der Gehalts- und Lohnverrechnung sind von Vorteil
• Sie arbeiten genau, strukturiert und verantwortungsbewusst
• Ihre hohe Serviceorientierung sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten zeichnen Sie aus
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office, besonders Excel, gehört für Sie zum Arbeitsalltag

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR machts möglich.