Description de l'entreprise

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Description du poste

Rejoignez l'équipe "Recrutement et parcours" Covéa dans le cadre d'un CDD.

Votre mission :
Intégré(e) dans une équipe de 14 collaborateurs, vous travaillerez au quotidien avec les managers du Groupe, les responsables RH et les chargés de recherche, afin de pourvoir les postes en mobilité interne ou en recrutement externe.

Et concrètement ?
- Vous accompagnez les managers dans la définition de leur besoin et les compétences attendues, à l'occasion des briefs de postes, qu'il s'agisse de recrutement externe ou de mobilité interne,
- Mettez en place la stratégie de sourcing la plus appropriée (jobboards, approche directe...)
- Approchez & présélectionnez des candidats potentiels sur CV, effectuez des entretiens de pré-sélection,
- Réalisez les entretiens d'évaluation RH, essentiellement à distance, et formalisez les synthèses RH qui en découlent,
- Accompagnez les managers dans leur prise de décision,
- Pilotez les études de rémunération, formalisez les propositions aux candidats et adressez les promesses d'embauche,
- Initiez l'embauche dans le SIRH, assurez des activités de reporting,
- Participez aux salons & forums du Groupe Covéa.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
• Un collectif solidaire avec des activités variées et intéressantes,
• Du partage et de la bienveillance au quotidien, tout cela dans la bonne humeur !

Qualifications

Et si c'était vous ?
-Vous avez nécessairement une solide expérience (+ de 5 ans) en recrutement de profils cadres et/ou managers et en entreprise,
-Vous maîtrisez toute la chaîne du recrutement de l'analyse du besoin à la négociation salariale,
-Vous avez eu l'occasion de mener les évaluations dans le cadre des process de mobilité interne.

De plus :
-Vous faites preuve d'un bon sens de l'analyse et démontrez des capacités rédactionnelles et relationnelles,
-Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se),
-Vous appréciez de travailler en équipe et de jouer collectif,
-La connaissance du Pack Office serait appréciée.

CDD temps plein de 8 mois à partir du 01/09.

Informations supplémentaires