Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion




Intitulé du poste



Analyste Ratios prudentiels - Solvabilité & Levier H/F




Type de contrat



CDI




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions




La Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l'orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l'activité et l'efficience, produit l'information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure la relation avec les fournisseurs et définit la politique et les stratégies d'achat.



Le département Information Financière et Règlementaire, au sein du Contrôle Financier Groupe de la Direction Financière, est en charge de l'arrêté des comptes sociaux et consolidés de Crédit Agricole CIB dans leurs composantes comptables et prudentielles.



Principales missions de la fonction



Le service Information financière Paris, Solvabilité & Résolution (ISR), composé d'une trentaine de collaborateurs, est responsable de l'établissement des états financiers et des reportings statutaires & prudentiels pour les clients internes et externes à la banque, en normes françaises et IFRS.



L'analyste Ratios prudentiels prend en charge la production et les analyses règlementaires portant sur le ratio de solvabilité et le ratio de levier :



-
Participation à l'élaboration des ratios de solvabilité et de levier, et des déclarations règlementaires (COREP Pilier I CRR3 et Pilier Ill) ;




- Suivi des RWA liés au risque de crédit (IRB, STD, Titrisation, ...), risque de marché, risque opérationnel ;



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Conseil et assistance aux entités sur les questions d'ordre prudentiel, interlocuteur des métiers quant à leurs contributions (Directions RPC, EXM, DAS, GMD) ;



-
Analyse des évolutions d'emplois pondérés et préparation des notes de synthèse ;



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Interlocuteur de Crédit Agricole SA p our l'analyse de la contribution CACIB aux ratios du Groupe Crédit Agricole ;



-
Contribution aux différents chantiers d'évolution des systèmes d'information propres au service ;



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Participation aux travaux d'adaptation à l'évolution du contexte règlementaire (mise en place, évolution des processus, rédaction des procédures) et estimation des impacts (QIS / Stress tests).




Ses principaux interlocuteurs sont :



- Les différents départements de la Direction Financière (ALM, Contrôles Financiers, Contrôle de Gestion, Etudes & Projets, Communication Financière, Corporate Development & Participations, Normes comptables, ...)



- Les métiers et la Direction des Risques de CACIB ;



- Les équipes centrales de Crédit Agricole SA (FRR et DRG) ;



- Les organes de contrôle internes et externes (ACPR, Commissaires aux Comptes, Agences de notation, Audit interne, Contrôle Permanent).




Compléments



La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.



Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine




Ville



Montrouge




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation




Formation : Université, Ecole de Commerce




Spécialisation : comptabilité/Contrôle de gestion

• Ecole de commerce, Université (Bac+4/5)

• Formations spécialisées comptabilité/Contrôle de gestion (M2 CCA, DCG, DSCG, ...)




Niveau d'expérience minimum



3 - 5 ans




Expérience



3 ans d'expérience dans le secteur bancaire (BFI) avec une bonne connaissance de la comptabilité bancaire en normes IFRS et des normes prudentielles (CRD6 / CRR3)




Compétences recherchées



Capacité d'analyse et esprit de synthèse



Rigueur et sens de l'organisation



Capacité d'adaptation et flexibilité



Aptitude à travailler en équipe



Qualité relationnelle




Outils informatiques



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint)




Langues



Anglais courant (écrit et parlé)