Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents




Intitulé du poste



Chef de projets métier - Risque de Crédit et Incidents de paiements H/F




Type de contrat



CDI




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions



Au sein de Crédit Agricole S.A., la Direction des Risques Groupe (DRG) assure le pilotage et la maîtrise des risques du Groupe ainsi que l'animation de la Ligne Métier Risques, seconde ligne de défense. Vous rejoindrez le département SAP (Stratégie, Architecture, Projets) - Gestion des Risques en Entité, qui a pour mission d'accompagner et de superviser le déploiement des dispositifs de gestion des risques au sein des entités du Groupe.



L'équipe pilote des projets structurants à l'échelle du Groupe et assure les missions suivantes :

• Recensement des besoins métier et réglementaires concernant le SI central et définition des actions à réaliser pour y répondre

• Interface entre les directions métiers et les équipes informatiques notamment dans le suivi des projets et les réalisations (stratégie de tests, qualifications)

• Supervision de la conduite et de l'avancement des projets DRG et coordination de la mise en œuvre (métier et IT) au sein de la Ligne Métier Risque

• Animation de la gouvernance projet et des dispositifs (métier + contribution SI) pour le maintien du processus de suivi du risque, en particulier sur les dispositifs de notation corporate et retail, les provisions (IFRS9), la gouvernance des modèles, des reportings auprès de la BCE, la déclinaison des notes de procédures risques dans le Groupe, la gestion des risques opérationnels.

• Interagir avec les différents partenaires du projet, intra-CASA (Direction Informatique, Direction Financière, autres départements au sein de DRG : ingénieurs quantitatifs, équipes Reporting...) et avec les entités



Vos missions :



Dans le cadre de votre activité de responsable de projets, vous serez amené à travailler au sein d'une équipe dynamique, incluant la relation avec la Banque de France sur les 2 dispositifs suivants :



- AnaCredit, déclaratif de l'ensemble des crédits du Groupe pour la clientèle « Personne Morale ».



- FICP, Fichier des Incidents de paiements



Pour ce faire, il sera nécessaire d'assurer les missions suivantes :

• Assurer la veille réglementaire pour identifier les évolutions à mettre en œuvre


• Organiser et/ou participer aux échanges périodiques avec la Banque de France


• Suivre la qualité de la déclaration Anacredit avec les entités du Groupe


• Planifier les évolutions pour répondre aux besoins de la BCE, la BdF et des Entités en termes d'amélioration de la qualité des déclarations


• Monter et animer les différents ateliers avec toutes les entités du Groupe Crédit Agricole


• Assurer le suivi des qualifications des entités dans le cadre des évolutions


• Suivre les risques projets et alerter les sponsors (dépassement budgétaire, planning, etc...)


• Animer les comités de pilotage et de projet

Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine




Ville



Montrouge




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation



Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, Master 2 Finance-Banque-Economie, ITB, Mathématique...




Niveau d'expérience minimum



6 - 10 ans




Compétences recherchées



Expérience (et compétences métiers) / prérequis :



- Forte expérience dans le domaine du risque de crédit, et du risque contrepartie, de la réglementation bancaire

- Connaissances du domaine bancaire, des crédits

- Expérience en conduite de projet intégrant de nombreux interlocuteurs : planification, organisation des différentes phases projet allant de l'étude d'opportunité au déploiement de la solution et à la conduite du changement

- La connaissance du SI Risques de crédit Crédit Agricole SA et des produits bancaires constitueront des avantages indéniables pour le candidat.



Un plus :



Connaissances des modèles de notation



Compétences recherchées (5 qualités principales maximum) :



- Capacité démontrée à monter en compétence sur des sujets précis afin de s'affirmer comme référent

- Capacité à animer des instances de pilotage à haut niveau (comité de pilotage Groupe, comité sponsor, comité de projet)

- Esprit d'équipe

- Capacité d'analyse et de structuration des besoins pour les traduire en projets.

- Esprit d'initiative et bonne autonomie




Outils informatiques



- Bonne pratique des outils bureautiques (Excel, Access, Powerpoint...)

- Pratique d'un outil de requêtage (SQL, Python, SAS)




Langues



La maîtrise de l'anglais est nécessaire afin de permettre l'accompagnement des entités