Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement




Types de métier complémentaires



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data




Intitulé du poste



Gestionnaire Shadow IT et Gouvernance SI H/F




Type de contrat



Stage




Durée (en mois)



6 mois




Date prévue de prise de fonction



11/01/2027




Missions




Vous recherchez un stage en gestion de projet, gouvernance des SI ou transformation digitale, et vous avez un intérêt pour la cybersécurité, la gestion des risques et les enjeux du Shadow IT ? Alors postulez !



La Direction ISR a pour objectif de doter CACIB de la meilleure plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale.

Au sein d'ISR, le département ICA a la charge du système d'Information de l'entité CASA ES et d'un grand nombre de projets IT Communautaires dont les donneurs d'ordre sont les Directions de l'entité CASA ES.



Dans ce cadre, le stagiaire rejoindra le pôle BXT (Business Exécution Transformation) de l'équipe IT Data et IA rattachée à ICA.



Le stage se déroulera sur le campus de Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY Park) à Guyancourt avec des déplacements réguliers sur le site de Montrouge . Ce campus regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB .



Le stagiaire participera à la démarche d'identification des usages de Shadow IT et de mise en conformité au sein de la DSI. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de projet et les parties prenantes de la DSI et des équipes métiers




Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Identifier et cartographier les usages de Shadow IT au sein des équipes métiers


• Participer à l'évaluation des risques et à la définition des plans de remédiation associés


• Contribuer à la mise en place d'un dispositif de détection continue des usages numériques non référencés


• Sensibiliser et accompagner les équipes métiers et DSI dans la mise en conformité et l'adoption des bonnes pratiques numériques.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine




Ville



Montrouge




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation




Et si c'était vous ?




Formation : Ecole d'ingénieur/Informatique




Spécialisation : Systèmes d'information, audit SI ou gouvernance IT




Niveau d'expérience minimum



0 - 2 ans




Expérience



Une première expérience en gestion de projet, gouvernance des systèmes d'information, analyse des risques ou conduite d'entretiens métiers est souhaitable.




Compétences recherchées




Hard Skills :

• Connaissances en sécurité et conformité (RGPD, ISO 27001, NIS2) appréciées,


• Maîtrise complète impérative du pack MS Office (Word, Excel, PowerPoint).


• Connaissance des outils de découverte et de supervision du SI (CASB, ITAM/SAM, solutions de cartographie SI) appréciée.


• Bonne connaissance des problématiques liées au Shadow IT et des plans de remédiation associés


• Maîtrise du Pack Microsoft Office


• Français courant et Anglais professionnel souhaité

Soft Skills :

• Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions


• Sens de la diplomatie dans les interactions avec les métiers


• Capacités à communiquer avec aisance (écrit et oral) et à faire passer les messages de manière ferme et diplomatique


• Capacités à dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires: métiers, architectes, infrastructure, sécurité


• Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès d'audiences variées


• Compétences en conduite d'entretiens et animation de réunions avec des interlocuteurs métiers non techniques