Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile !

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.
En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.
Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de :

• Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs !
• Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
• Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

Poste et missions

Quel est le rôle du juriste en CEBPL ?

Nous sommes à la recherche d'un.e Juriste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour environ 6 mois.

Vous intégrez une équipe de juristes ayant pour mission de maîtriser les risques juridiques de l'activité bancaire, de gérer la vie institutionnelle de la Caisse d'Epargne et de ses filiales, et de contribuer à sauvegarder les droits de l'entreprise dans tous les domaines pour lesquels ils sont sollicités.

Rattaché.e à la Responsable Juridique et Assurances, au sein d'un collectif de 7 collaborateurs, vos missions principales sont :

• Assurer une assistance juridique auprès du réseau commercial et des directions du siège et véritable « business partner » pour conseiller les opérationnels sur leurs dossiers,
• Assurer le suivi juridique, analyser et établir la documentation juridique liée aux opérations : prises de participations, pactes d'actionnaires,
• Valider et/ou établir les contrats fournisseurs et de services,
• Gérer les litiges, suivre les affaires pénales,
• Appréhender l'actualité juridique, la synthétiser et la diffuser auprès de l'équipe et des directions concernées,
• Assurer la mise à jour des bases juridiques de l'entité et fiabiliser les données de ses activités.

Vous êtes amené.e dans le cadre de ces missions à échanger avec l'ensemble des Directions métier de la CEBPL.

De façon générale, vous participez à la prévention et la couverture des risques juridiques et réglementaires de l'activité bancaire et contribuez à sauvegarder les droits de la banque dans tous les domaines.

Profil et compétences requises

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes diplômé.e avocat.e ou master 2 droit des affaires et disposez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires, au sein d'un établissement bancaire ou en cabinet notamment sur les sujets suivants :

• Droit bancaire, Droit des Affaires, Droit des Sûretés
• Droits des contrats et obligations
• Droits de sociétés, gestion de la vie sociale d'une société

Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité intellectuelle et votre polyvalence, vous permettant d'intervenir sur des sujets variés, à la fois en autonomie et au sein d'une équipe afin de contribuer à notre réussite collective.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Ce poste est à pourvoir sur le site d'Orvault.

Le statut cadre est au forfait jours, du lundi au vendredi.

Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par un recruteur périmètre, puis analysés selon les critères définis, avec la manager du service. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée

Ce que nous avons à vous offrir :

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de :

• 6 semaines de congés payés par an.
• RTT (environ une dizaine par an).
• Une mutuelle complète pour vous et votre famille.
• Tickets restaurants à hauteur de 10€50 par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise).
• Prise en charge à 50% du titre de transport en commun.
• Accès aux avantages du Comité d'Entreprise.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre candidature avec CV, disponibilité et zone de mobilité. Ne manquez pas d'inclure vos coordonnées (mail et téléphone)