Description de l'entreprise

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !

Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients.

C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne.

Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs !

Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.

Rejoignez un top employeur ! (Certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)

Une opportunité unique vous attend 🚀🌍!

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Poste et missions

Mission principale :

Concevoir, piloter et déployer des actions de communication internes et externes, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise, afin de valoriser l'image, les projets et les engagements. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Stratégie & conseil

• Contribuer à la définition des plans de communication
• Recueillir les besoins des directions métiers
• Proposer des dispositifs adaptés

Production de contenus

• Rédiger contenus (articles, posts LinkedIn, scripts, invitations...)
• Superviser ou produire des supports (print, vidéo...)
• Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des messages

Gestion de projets

• Piloter des campagnes ou événements (de la conception au bilan)
• Coordonner les parties prenantes internes et prestataires
• Gérer les budgets et rétroplannings

Veille & innovation

• Assurer une veille sectorielle et concurrentielle
• Proposer des formats innovants et tendances

Profil et compétences requises

Compétences clés

Hard skills

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Gestion de projet (Monday, rétroplanning, coordination)
• Analyse de performance (KPI)

Soft skills

• Sens de l'organisation et rigueur
• Esprit d'équipe et capacité à coordonner
• Créativité et force de proposition
• Aisance relationnelle
• Capacité d'adaptation

Profil & expérience

• Formation Bac+3 à Bac+5 en communication
• Première expérience de 3 à 5 ans (stage/alternance significative)
• Bonne capacité rédactionnelle et appétence digitale
• Encadrement nécessaire sur projets complexes

Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais et budgets
• Qualité des livrables
• Satisfaction des clients internes
• Retombées et visibilité des actions

Informations complémentaires sur le poste

CDD d'une durée de 6 mois.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.