Contrôleur de gestion industriel H/F

France

Vous êtes Contrôleur de gestion industriel H/F ou vous souhaitez ledevenir !

CDI (statut cadre) à Vitrolles / 1à2 jours de télétravail par semaine
CONTRAINTE HABILITATION Défense
3 ans d'expérience en tant que Contrôleur de gestion
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : FOURCHETTE DE 37000 à 46000 K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

• En véritable "business partner" vous accompagnerez les partenaires industriels dans la réussite de leurs objectifs financiers.
• A ce titre :
  Vous mettrez en évidence des écarts entre réel et prévu
  Vous apprécierez les impacts sur les coûts de chaque modification ou évolution du périmètre les projets
  Vous remonterez une vision consolidée, fiable et cohérente aux Program Managers pour permettre un pilotage efficient des coûts des projets
  Vous assurerez la traçabilité de l'information et maintiendras l'alignement des outils
  Vous accompagnerez et challengerez les contributeurs industriels dans la mise à jour des hypothèses de dépenses associées aux projets et animeras les réunions de suivi des coûts, d'élaboration et de réévaluation annuelle des budgets
  Vous parrainerez une démarche d'amélioration continue pour entre autres : harmoniser des bonnes pratiques de gestion des coûts, partager de nouvelles idées ou encore rendre les outils plus performants.

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vouspourrez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et serezaccompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de vos projets.
  Vous aurez l'occasion d'accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défide demain.
  Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère votrebien-être.
  Vous pourrez vous appuyer et compter sur tes managers de proximité, à l'écouteet bienveillant.
  La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage :afterwork, soirées, challenge, team building.
  Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant.
  Et bien-sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Primed'intéressement et de participation, CE, RTT.
  
  Votre profil correspond et vous vous retrouvez dans nos valeurs, alors place àl'action : rejoingnez l'aventure Scalian !

Ce que nous recherchons chez vous

• De formation Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent, avecidéalement une première expérience réussie de 2 à 5 ans en contrôle de coûts, vous êtes au bon endroit !
  Si vous avez déjà évolué en secteur industriel, c'est encore mieux.
  Parce que les softs skills sont tout aussi important : si espritd'analyse, curiosité, bonne communication, autonomie et adaptabilité sont tesforces, alors rejoigez-nous.
  Les petits plus : un bon niveau d'Excel ou la connaissance de SAP et unbon niveau d'anglais.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?
• Je suis Eva, Talent AcquisitionSpecialist chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour unpremier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble sice poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
• L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (enprésentiel ou en visio) avec Laurent, Business Manager. Cet échange permet derevenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter leposte plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.
• Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentielou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afinde valider l'adéquation de vos compétences avec le poste.
• Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.
• Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

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