Qui sommes-nous ?

Crédit Mutuel Asset Management, société de gestion d'actifs côtés, propose une large gamme de fonds et de solutions de gestion d'actifs pour compte de tiers, reposant sur l'équilibre entre performance et encadrement du risque. Crédit Mutuel Asset Management propose des solutions d'investissements performantes, innovantes et durables. Nous mettons en place une démarche durable et vertueuse dans chacune de nos activités et domaines d'expertise. Avec 94,6 Mds d'euros d'encours sous gestion 30/06/2024), Crédit Mutuel Asset Management dispose d'un savoir-faire reconnu en gestion actions, gestion de taux et crédit, gestion diversifiée.

Crédit Mutuel Asset Management est une société du groupe La Française. Depuis le 1er janvier 2024, le groupe La Française réunit les sociétés de gestion de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Fort de plus de 152 mrds d'euros d'actifs sous gestion (30/06/2024), La Française est un acteur majeur de la gestion d'actifs en France et en Europe. Nos 1000 collaborateurs sont présents dans 10 pays, au plus proche de nos clients et des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l'immobilier. Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l'investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable.

Vos missions

1. Relations individuelles - France et International :

Vous serez pleinement intégré(e) dans le suivi opérationnel et stratégique des dossiers individuels :

• Rédaction, analyse et sécurisation de clauses contractuelles (contrats de travail, avenants)
• Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires et d'inaptitude, en lien avec les HR Business Partners
• Participation et Suivi des dossiers individuels avec les HR Business Partners
• Suivi des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec nos avocats

2. Relations collectives :

Vous prendrez part à la dynamique sociale du groupe :

• Préparation des réunions du CSE et de la CSSCT
• Préparation des réunions de négociation collective
• Appui à l'adaptation des pratiques RH aux réglementations sociales des pays du périmètre international

3. Support juridique et Projets RH :

Vous développerez une vision globale du droit social appliqué au quotidien d'une DRH :

• Rédaction de notes juridiques, analyses thématiques et veille en droit social
• Contribution à la conception de supports pédagogiques internes et participation à leur animation
• Implication dans les projets transverses RH (revue des processus, conformité, documentation, accompagnement du changement)

Ce que nous allons aimer chez vous

Nous recherchons un(e) élève-avocat(e) ou étudiant(e) en Master 2 Droit Social / Droit du Travail pour un stage de six mois à compter de Décembre 2026

Vous êtes curieux(se), motivé(e) et désireux(se) de mettre le droit social en pratique sur des dossiers concrets et variés.

Rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'analyse et de solides qualités rédactionnelles, vous aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez découvrir la vie sociale d'un groupe international et participer à des missions diverses, qui vous permettront de développer vos compétences sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.

L'anglais est un atout, et une première expérience en cabinet ou en entreprise sera valorisée.

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