Description

Avec toujours plus de détermination et d'enthousiasme, The Maybourne Riviera part à la recherche de ses prochains talents !

Porté par l'esprit de famille " Maybourne ", qui réunit quatre hôtels prestigieux à Londres - dont le Claridge's et le Connaught - ainsi que The Maybourne Beverly Hills à Los Angeles, notre hôtel aspire à poursuivre son ascension avec vous.

Si vous êtes engagé.e, attaché.e à l'excellence et au luxe à la française, que l'authenticité et l'esprit d'équipe sont vos valeurs, et que votre profil correspond à ce qui suit, nous serions ravis de vous accueillir pour écrire ensemble une nouvelle page de notre histoire azuréenne !

Missions

Au sein du Département des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et contribuez à la fiabilité des données sociales de l'Hôtel.

Vous reportez directement à la Directrice des Ressources Humaines. Vous assurez un volume d'environ 300 paies en haute saison, dans un environnement exigeant et haut de gamme.

Vous serez également en charge de :

• Collecter et contrôler l'ensemble des variables de paie chaque mois : suivi des jours de travail, de repos, des heures supplémentaires, des congés payés et des arrêts de travail ;
• Être en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes ;
• Importation de l'ensemble des variables de paie dans le logiciel de paie (ADP) et s'assurer de l'exactitude des informations saisies ;
• Gérer l'ensemble des paies des collaborateurs en extra ;
• Elaborer l'ensemble des DSN dans les délais impartis ;
• Elaboration des Soldes de Tout Compte et de l'ensemble des documents inhérents aux ruptures de contrat de travail ;
• Gestion de l'ensemble des déclarations de charges sociales annexes : AGEFIPH, formation professionnelle, Action Logement, Médecine du Travail, mutuelle, prévoyance, etc. ;
• Veiller à la conformité légale et règlementaire des processus de paie et administration du personnel ;
• Apporter le support aux managers et aux salariés ;
• Vérifier et contrôler l'élaboration des plannings effectué par les chefs de service dans le logiciel de gestion des temps ;
• Aide à la préparation des réunions du Comité Social et Economique sur des sujets liés aux effectifs, aux arrêts maladie, égalité homme/femme, etc. ;

Le poste est à pourvoir dès octobre 2026.

REJOINDRE LE MAYBOURNE RIVIERA C'EST...

• Rejoindre une équipe dynamique, créative, et motivée à l'idée de faire rêver un peu plus chaque jour ses clients ;

• De belles perspectives d'évolution au sein de l'Hôtel et de nombreux choix de carrière ;

• Pouvoir profiter de tarifs préférentiels et vivre une expérience client inoubliable ;

• L'assurance d'une mutuelle avantageuse prise en charge à hauteur de 50% par l'entreprise ;

• La chance de participer à des événements et manifestations internes afin de promouvoir, le bien-être au travail et la cohésion intra et inter-services ;

• Bénéficier d'un service de navette gratuit effectuant les trajets entre la gare de Carnoles et l'Hôtel toutes les 30 minutes pour les personnes utilisant les transports en commun ainsi que d'un parking pour le personnel et d'une indemnité de transport ;

• La possibilité d'occuper un de nos logements du personnel (CDD uniquement) ;

Profile

Vous êtes :

• Rigoureux.se, organisé.e, précis.e

• Dynamique, enthousiaste

• Doté.e d'un excellent sens du détail et des responsabilités

• Capable de maintenir précision et fiablité dans un environnement rythmé, notamment en haute saison

Vous avez :

• Une expérience réussie sur un poste équivalent

• Une pratique aisée des logiciels SIRH et Paie. La maîtrise d'ADP serait un plus

• Le sens des responsabilités, du détail et de l'esprit d'équipe

• Une aisance relationnelle qui vous permet de traiter des sujets complexes de manière claire, factuelle et pédagogue

• Une bonne connaissance de l'hôtellerie de luxe et/ou de la restauration est un avantage pour ce poste.