Was ist unser Schwerpunkt:

Die grenke Bank AG trägt einen wesentlichen Teil zur Refinanzierung des grenke-Konzerns bei und bietet darüber hinaus kleinen und mittleren Unternehmen attraktive Finanzierungsprodukte an. Das Angebot umfasst vielseitige Geschäftskontomodelle ebenso wie professionelle Mittelstandsfinanzierungen auf Augenhöhe. Einen wesentlichen Produktbereich stellen die Einlagenprodukte für Privatanleger (z. B. Festgeld) dar. Ein zentraler Ansatzpunkt zur Erreichung der strategischen Ziele der Bank ist dabei die Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen.

Was sind Ihre Aufgaben:

// Tätigkeitsschwerpunkte in der Steuerung von Marktpreis- und Liquiditätsrisiken

// Risikomessung, -bewertung und -überwachung der genannten Risikoarten

// Weiterentwicklung der Risikocontrollingprozesse und Risikomodelle

// Mitwirkung an der Risikoinventur, Berichterstattung, laufenden Reportings und aufsichtlichen Meldungen

// Ermittlung der Risikotragfähigkeit

// Analyse und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Neuerungen

// Mitwirkung an der Einführung eines DWH auf Basis der Data Intelligence Platform der Atruvia

// Teilnahme an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten

// Die Position bietet perspektivisch die Entwicklungsmöglichkeit zur stellvertretenden Teamleitung

Welches Profil bringen Sie mit:

// Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Statistik oder vergleichbarem Abschluss

// Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank

// Aufsichtsrechtliche Kenntnisse in den einschlägigen Anforderungen KWG, CRR, CRD, EBA-Guidelines und MaRisk

// Umfangreiches Verständnis von Prozessen, Abläufen, Produkten und Zusammenhängen in einer Bank

// Kenntnisse der Atruvia-Landschaft (VR-Control, agree21, Data Intelligence Platform) von Vorteil

// Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

// Grundkenntnisse Programmiersprachen bspw. SQL, R, Python von Vorteil

// Interesse an der Arbeit mit Daten im Kontext von Data Engineering und Data Science

// Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

// Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist

Was bieten wir Ihnen:

Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

// Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

// Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work

// Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse

// Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss

// Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung

// Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung // jobs@grenke.de

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die grenke Bank AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

Entdecke das Grow-Grow-Prinzip

Neues ausprobieren, Ideen verwirklichen - und partnerschaftlich, persönlich und unternehmerisch miteinander wachsen: Das ist das Grow-Grow-Konzept bei grenke . Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg Hand in Hand mit dem Growth-Mindset unserer Mitarbeitenden geht.

Klingt nach dem perfekten Umfeld für Dich? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.