M&A Projektmanager (m/w/d)

Hays Hanover, Germany

Posted 9 days ago Permanent Competitive

Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Dienstleister für spezialisierte Logistik- und Fulfillmentlösungen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden entlang der gesamten Lieferkette und übernimmt unter anderem Transport-, Lager-, Distributions- und Serviceleistungen für anspruchsvolle und zeitkritische Produkte. Der Schwerpunkt liegt auf maßgeschneiderten Lösungen in regulierten Branchen, bei denen Qualität, Zuverlässigkeit und dokumentierte Prozesse von besonderer Bedeutung sind

Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung und Organisation von M&A- und Akquisitionsprojekten unter Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung
Koordination der Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, Zielunternehmen sowie externen Beratern
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Projektmeetings, Managementgesprächen und Entscheidungsrunden
Aufbereitung und Analyse relevanter Informationen sowie Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für das Management
Steuerung und Überwachung der Due-Diligence-Prozesse einschließlich der fristgerechten Bereitstellung aller erforderlichen Daten und Unterlagen
Durchführung von Analysen, Datenaufbereitungen und operativen Tätigkeiten im Rahmen von Unternehmensbewertungen und Transaktionen
Nachverfolgung und Dokumentation von Risiken, offenen Themen, Entscheidungen sowie Freigaben über den gesamten Transaktionsverlauf
Organisation und Koordination interner Abstimmungen während der Bewertungs-, Verhandlungs- und Vertragsphase
Begleitung der Transaktionen bis zum Signing und Closing sowie strukturierte Übergabe an die zuständigen Integrationsverantwortlichen
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung effizienter M&A-Prozesse und -Strukturen

Profil

Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Corporate Development, M&A, Beteiligungsmanagement, Finance, Controlling oder einer wirtschaftsnahen Beratung
Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie sicherer Umgang mit Bilanzen, GuV-Strukturen und Unternehmensplanungen
Kenntnisse der wesentlichen Abläufe von Unternehmensakquisitionen sowie Due-Diligence-Prüfungen. Ausgeprägtes Organisationsgeschick kombiniert mit hoher Koordinations- und Priorisierungsfähigkeit.
Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch. Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzuführen und Projekte auch ohne direkte Weisungsbefugnis zu steuern
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftsführungen, Gesellschaftern und externen Partnern. Proaktive Herangehensweise bei der Identifikation und Kommunikation kritischer Themen, Risiken oder Verzögerungen
Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen / Klare Verantwortlichkeiten und transparente Zuständigkeiten innerhalb aller Projektphasen sicherstellen
Gewährleistung einer rechtzeitigen und vollständigen Bereitstellung relevanter Informationen aus den Fachbereichen / Strukturierte Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für eine fundierte und nachvollziehbare Beschlussfassung
Sicherstellung der termingerechten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen sowie Überwachung kritischer Meilensteine / Frühzeitige Identifikation, Bewertung und Kommunikation potenzieller Risiken
Effiziente Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern und externen Beratern
Laufende Information der Geschäftsführung über Fortschritte, Entwicklungen und wesentliche Projektthemen
Vollständige, revisionssichere und vertrauliche Dokumentation sämtlicher transaktionsrelevanter Unterlagen und Entscheidungen

Benefits

Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Schnittstellen zu Vertrieb, Projekten und Unternehmensentwicklung.
Freiraum für eigene Ideen sowie die Chance, nachhaltige Strukturen und Projekte maßgeblich mit aufzubauen.
Langfristige Perspektive in einem unbefristeten und zukunftsorientierten Beschäftigungsverhältnis.
Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch verschiedene Zusatzleistungen und Benefits.
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine schnelle Entscheidungsfindung.
30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Job ID 891629/1-de

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