Aufgaben
Profil
Benefits
- Erstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der HR-Anwendungen
- Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central mit Schwerpunkt auf Organisationsmanagement, Positionsmanagement und Unternehmenshierarchien
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Konzeption und Optimierung durchgängiger End-to-End-Prozesse
- Unterstützung bei Testaktivitäten, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Dokumentationen sowie Sicherstellung einer nachvollziehbaren Änderungsdokumentation
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Integrationen und Erweiterungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Abteilungen und internationalen Partnern
- Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA und VAIT, sowie Sicherstellung der Compliance im Verantwortungsbereich
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Solide praktische Erfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors Employee Central, insbesondere im Organisations- und Positionsmanagement
- Fundierte Kenntnisse der SAP Business Technology Platform (BTP) sowie Erfahrung mit API Management, Workflows und der SAP Integration Suite (CPI)
- Gute Kenntnisse in Java und JavaScript
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Datenmodelle und durchgängige HR-Prozesse
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Aktienprogramm
- Kinderbetreuung vor Ort
- Mobiles Arbeiten möglich
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Weitere Einsatzorte: Köln, Hilden oder Hamburg
Job ID 893495/1-de
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