Beschreibung des Unternehmens

Die ODDO BHF SE zählt zu den führenden Adressen der unabhängigen Privatbanken Deutschlands. Unsere Kunden sind sehr vermögende Privatanleger, vorwiegend mittelständische Unternehmen sowie institutionelle Investoren. Wir haben uns der professionellen und individuellen Beratung verschrieben. An unsere Mitarbeiter stellen wir die hohe Anforderung, dass sie mit ihrem Arbeitsbeitrag und ihrer Persönlichkeit dieser Maxime entsprechen.
Stellenbeschreibung




Aufgaben

• Ganzheitliche und die Geschäftsstrategie unterstützende Personalbetreuung, -entwicklung und -beschaffung für fest definierte Bereiche


• Beratung der Führungskräfte in allen HR relevanten Fragestellungen


• Verantwortung und Steuerung des Besetzungsprozesses vakanter Positionen


• Kontinuierliches Management der Nachfolgeplanung und -entwicklung


• Durchführung der Stellenbewertung, Begleitung des Performance- und des Vergütungsmanagements sowie Gestaltung des Prozesses zur jährlichen Gehalts- und Bonusrunde


• Optimale Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung der definierten HR Prozesse


• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den deutsch/französischen Teams in HR sowie dem Betriebsrat


• Verantwortliche Teilprojektleitung von Projekten aus dem Bereich HR

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder bankfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung


• Erste Berufserfahrung in HR und/oder als HR Business Partner, idealerweise in einer Bank


• Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil


• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen


• Sehr gutes Ausdrucksvermögen


• Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Beratungs-/Servicekompetenz


• Hohes Maß an Kooperations- und Einfühlungsvermögen


• Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise