Über das Unternehmen
Aufgaben
Profil
Benefits
- Für ein wachsendes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Raum Pfaffenhofen an der Ilm suchen wir einen erfahrenen SAP-Experten (m/w/d), der sich in Richtung Teamleitung entwickeln möchte.
- Die Position richtet sich bewusst nicht ausschließlich an bestehende Führungskräfte. Vielmehr suchen wir Persönlichkeiten, die bereits Verantwortung im SAP-Umfeld übernehmen, Veränderungen aktiv gestalten möchten und den nächsten Karriereschritt Richtung Führung anstreben.
Aufgaben
- Fachliche und perspektivisch disziplinarische Verantwortung für das interne SAP- und Application-Team
- Weiterentwicklung bestehender Support-, Service- und Betriebsprozesse
- Koordination und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, dem Projektteam sowie externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Gestaltung moderner Arbeitsweisen und Strukturen
- Sicherstellung eines stabilen SAP- und Applikationsbetriebs
- Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten innerhalb der IT-Landschaft
- Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, z. B. als SAP Consultant, SAP Application Manager, SAP Service Manager oder SAP Solution Architect
- Gute Kenntnisse gängiger SAP-Module und ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen Partnern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Begeisterung für Veränderung, Optimierung und die Weiterentwicklung von Menschen
- Erste Erfahrungen in fachlicher Führung, Projektleitung oder Koordination sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Benefits
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
- Flexible Home-Office-Regelung mit bis zu 1 bis 2 Tagen remote Arbeit pro Woche
- Sicheres Arbeitsumfeld in einem etablierten, international ausgerichteten Unternehmen
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Breites Weiterbildungsangebot: interne Trainings, externe Schulungen, Zertifizierungen
- Entwicklungsperspektiven durch klare Karrierepfade und interne Förderprogramme
- Mobilitätsangebote wie Jobrad, Parkplätze vor Ort oder Zuschüsse zu Pendelkosten
- Gesundheits- und Wellbeing-Angebote, z.B. Kooperationen mit Fitnessanbietern, Gesundheitsprogramme
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein Umfeld, das Innovation und moderne Arbeitsmethoden aktiv unterstützt
Job ID 868710/1-de
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