Als Senior Payroll Manager (gn) trägst Du die Verantwortung für die operative Lohnabrechnung ebenso wie für die kontinuierliche Verbesserung der Payroll-Prozesse. Neben der korrekten monatlichen Abrechnung gestaltest Du Reporting-Mechanismen, verbesserst Schnittstellen und optimierst Abläufe - und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur weiteren Professionalisierung unserer Payroll-Landschaft.

Tätigkeiten

• Du übernimmst die operative und fachliche Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften der Bikeleasing Gruppe und stellst dabei die Einhaltung aller lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für unsere Entities sicher
• Im Tagesgeschäft kümmerst Du Dich um die Pflege, Prüfung und Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Daten in DATEV Lohn & Gehalt sowie die Schnittstellen zu unserem HRIS Personio und in unsere Accounting-Systeme
• Parallel unterstützt Du das Finance Team im Budgeting, Forecasting, Reporting und Monats-/Quartals-/Jahresabschluss, indem Du Daten, Informationen und Auswertungen zulieferst
• Mit Deiner Kollegin agierst Du im Tandem als zentrale fachliche Instanz gegenüber Finance, externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Sozialversicherungsträgern
• Du koordinierst gewissenhaft externe Payroll-Dienstleister (u.a. Österreich) und sorgst für konsistente Prozesse und Qualität
• In enger Abstimmung mit People und Finance entwickelst Du Payroll-relevante Tools, Reporting-Logiken und Schnittstellen weiter

Anforderungen

• Mehrjährige operative Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise im Umfeld einer mittelständischen Unternehmensgruppe
• Deine sehr guten Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht setzt Du sicher in der Praxis ein
• Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt ist ein Must-Have
• Sehr gute Kenntnisse von Personio sind von Vorteil
• Du denkst in Strukturen, Standards und Skalierung, nicht in Einzelfällen - für die findest du pragmatische und schlanke (Zwischen-)Lösungen
• Komplexe Sachverhalte kannst Du klar einordnen, priorisieren und adressatengerecht kommunizieren
• Bei Bedarf gehst du in den fachlichen Lead und steuerst Themen souverän bis zur Umsetzung
• Eine eigenverantwortliche, präzise und verlässliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich, ebenso auch fließende Englischkenntnisse mindestens (mindestens B2)

Bewerbungsprozess

1. Interview direkt mit dem Fachbereich
2. Technisches Interview

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Über das Unternehmen

Wer wir sind

Umweltbewusst, engagiert und serviceorientiert: Unser Erfolg ist das Ergebnis starker Teamarbeit. An unseren Unternehmensstandorten im südniedersächsischen Uslar, im hessischen Vellmar und in Innsbruck (Österreich) sind zurzeit über 300 Dienstrad-Begeisterte beschäftigt.

Was wir machen

Wir bringen Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler aufs Dienstrad. Aktuell nutzen mehr als 65.000 Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Dienstes mit über 3,5 Millionen Angestellten die Leistungen der Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG.

Was uns antreibt

Wir wachsen weiter und fördern zukunftsfähige, ökologische und sozial gerechte Mobilität, indem wir uns dafür einsetzen, dass in Zukunft noch mehr Menschen, die Vorteile des leasingfinanzierten Dienstrads nutzen können.