Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent.

Département : Commercial Office
Service : Marketing
Division : Marketing Technology

Vos missions

En tant que Senior Marketing Technology Specialist vous serez chargé(e) de contribuer à la stratégie de communication de Spuerkeess en créant, innovant, maintenant et en exploitant l'écosystème technologique du Marketing Digital.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter la gestion et la maintenance de l'infrastructure web informationnelle en garantissant sa performance, sa sécurité et sa disponibilité
• Assurer un rôle de référent technique principal et d'interlocuteur clé des fournisseurs pour le développement, l'hébergement et la sécurisation des plateformes web
• Coordonner et suivre les prestations techniques (build, run, maintenance, évolutions) en organisant le testing tout en veillant au respect des exigences réglementaires, de qualité et des standards
• Superviser l'architecture technique (front-end, back-end, hosting, sécurité) en collaboration avec l'IT de la banque et contribuer à son évolution
• Collaborer avec les équipes internes (IT, marketing, métiers) afin d'aligner les solutions techniques avec les besoins business
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi opérationnel de l'infrastructure
• Contribuer à l'amélioration continue des plateformes via une veille technologique active et la proposition de solutions innovantes
• Apporter votre regard technique et vos recommandations aux autres activités de la division: gestion des réseaux sociaux, affichage digital et campagnes CPC

Qualifications requises

• Titulaire d'un diplôme d'études secondaires, Bachelor ou Master à orientation informatique, gestion de projet, organisation ou similaire
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine recherché
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.

Compétences métier

• Techniques de l'information et de la Communication (TIC)
• Conception de Sites (Webdesign)
• Marketing omnicanal

Compétences réglementaires :

• GDPR

Compétences informatiques et digitales :

• Data Analytics
• Médias Digitaux et Sociaux
• Nouvelles technologies de l'information (blogs, web 2.0, nouvelles technologies digitales)
• Outils CMS (Content Management System) permettant l'alimentation d'un site Web

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque
• Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050