Dein neuer Job - was dich erwartet :

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, innovativen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten mit Schichtarbeit in einer 40-Stunden Woche (24/7 - inklusive Früh-, Spät- und Nachtdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen)
• Arbeitsort in Bern-Liebefeld mit einer mehrmonatigen Schulung und Einarbeitung vor Ort
• Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit besteht nach frühestens 6 Monaten die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten - mit (Pensum abhängig) 6-8 Tagen pro Monat vor Ort in Bern-Liebefeld, um den persönlichen Austausch im Team zu fördern.
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien sowie vielfältigen Zusatzleistungen und Benefits (Reka-Checks, Beitrag zu ÖV etc.)

Deine Mission:

• Beurteilung der medizinischen Dringlichkeit mit Unterstützung unserer Triage-Software
• Beantwortung medizinischer Fragestellungen und Beratung unserer Kund:innen mit Hilfe unserer umfangreichen internen Wissensdatenbank sowie in Zusammenarbeit mit unseren Ärzt:innen
• Bedienung des Notfalltelefons und Triage für Spitäler sowie definierte Ärztekollektive

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson, Hebamme, Fachangestellte Gesundheit, Rettungssanitäter:in oder Medizinische Praxisassistenz (MPA)
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sichere Gesprächsführung in Deutsch als Hauptsprache sowie in mindestens einer weiteren Sprache (Französisch, Italienisch) auf Niveau B2
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln
• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen

Wenn du deine kommunikativen Fähigkeiten einsetzen und dein medizinisches Wissen täglich erweitern möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem starken Team willkommen zu heissen!

108546 | Physicians | Professional | ((filter11)) | Allianz Partners | Full-Time | Permanent

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen:

Allianz rekrutiert über dedizierte interne Teams und akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe/CVs, Kandidatenvorschläge oder Kontaktaufnahmen von Agenturen oder Personalberatungen. Wir arbeiten nur mit Agenturen auf Basis eines vorherigen schriftlichen Vertrags und - sofern zutreffend - über unsere Preferred Supplier List (PSL) zusammen. Für Kandidaten, die ohne bestehenden Vertrag eingereicht oder vorgestellt werden, werden keine Gebühren gezahlt, selbst wenn diese später eingestellt werden. Bitte nehmen Sie keinen direkten Kontakt zu einstellenden Führungskräften auf. Jeder Verstoß, einschließlich unaufgeforderter Einsendungen, Kontaktaufnahmen außerhalb der PSL oder Versuche, ohne Vereinbarung Rechnungen zu stellen, führt zur Disqualifikation der Kandidaten, zur Beendigung bestehender Verträge sowie zur Nichtzahlung von Gebühren.