Dans un contexte international, vous rejoindrez l'équipe Operations Real Estate & Facilities , en charge des outils et des processus qui accompagnent la gestion des sites et des espaces de travail de Dassault Systèmes. Le périmètre couvre notamment les sujets liés aux bâtiments, aux espaces de travail, aux services associés et à la performance énergétique des sites. Ces enjeux s'inscrivent également dans la démarche de Dassault Systèmes visant à optimiser la performance environnementale de ses bâtiments et de ses espaces de travail.

Au sein de cette équipe, vous contribuerez à la mise en place et à l'évolution des systèmes d'information et des outils digitaux utilisés pour accompagner ces activités. Vous travaillerez à l'interface entre les besoins métiers et les solutions informatiques, en interaction avec différents métiers et équipes, en France comme à l'international.

Poste en CDI, basé à Vélizy Villacoublay (78)

Vos missions :
Coordonner le projet SAP pour l'équipe Real Estate & Facilities
Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, en veillant à leur cohérence avec le système d'information existant ;
Définir, en collaboration avec les différentes parties prenantes, la feuille de route, le planning et les priorités du périmètre Facilities ;
Coordonner les échanges avec les équipes impliquées dans le projet SAP ;
Participer aux comités projet et contribuer à la qualité des livrables ;
Contribuer à la documentation des solutions, des processus et de l'architecture.

À terme, vous serez amené(e) à :

Superviser les phases de définition, d'implémentation, de paramétrage et de tests ;
Accompagner les utilisateurs lors des phases de conduite du changement, de formation et de déploiement ;
Assurer le suivi de la solution après sa mise en production.

Accompagner la mise en place du suivi de la consommation énergétique

Le suivi de la consommation énergétique est réalisé sur la plateforme 3DEXPERIENCE, à travers des tableaux de bord construits à partir des indicateurs de performance énergétique du Groupe, tels que la consommation d'énergie en kWh, en kWh/m² ou en kWh/m² par personne.

Dans ce cadre, vous :

Suivez les spécifications définies par l'équipe pour le développement du suivi de la consommation énergétique sur la plateforme ;
Identifiez et proposez des améliorations des tableaux de bord existants ;
Contribuez à la gestion documentaire en commentant et documentant les développements réalisés en Python ;
Suivez les différentes étapes du processus de développement, de l'environnement de test jusqu'à la mise en production.

Vos qualifications
Formation d'ingénieur ou diplôme universitaire équivalent, avec une première expérience d'environ 2 ans, stages inclus ;
Première expérience en gestion de projet, systèmes d'information, ERP ou transformation digitale

Bonnes bases en Python
Intérêt pour les systèmes d'information et les ERP
Appétence pour la gestion de projet et la coordination de différents interlocuteurs
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets
Curiosité et envie d'apprendre
Une première expérience avec SAP serait un plus, sans être indispensable
Capacité à évoluer dans un environnement international et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
Français courant et anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.