匯豐裁員 4,000 人，免於成為其中之一的方法

18 September 2019

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如果您想繼續在匯豐銀行安穩度日，不妨試試加入匯豐的亞洲私人銀行。根據上月公佈的最新削減成本計劃，匯豐銀行會於今年削減約 2％的全球人手 (約 4,000 人)，而全球銀行及市場部門的高薪高層預計會首當其衝。然而，其亞洲私人銀行卻有完全不同的命運。

匯豐銀行於去年 9 月宣佈，將會為其亞洲私人銀行增聘約 650 名新員工，當中包括前線客戶關係經理和投資顧問，而當中大部分都屬於香港和新加坡的職位。匯豐銀行在 8 月份作出的重組似乎並未對這些區域性擴張計劃造成影響，他們對一眾高薪高級私人銀行員工的需求依然強勁。前美林私人銀行家、現任職於獵頭公司 Boyden 的私人財富管理業務環球負責人 Rahul Sen 表示：「今年，匯豐銀行將會繼續在亞洲地區增聘私人銀行業務方面的人手，而大部分裁員都是來自投資銀行和市場業務。」

最近，陸續有不少知名高層加入匯豐私人銀行，而香港的投資專家 Lina Lim 就是其中之一。根據其 LinkedIn 個人資料顯示，她剛於上月入職，擔任董事總經理兼亞太地區全權委託投資主管。而匯豐則拒絕就此發表評論。Lina 之前曾在摩根大通擔任投資專家長達 8 年，專門負責機構財富管理、投資組合財富管理和基金諮詢業務。

然而，她並非香港匯豐銀行唯一新晉的私人銀行業務 MD。直至 2014 年離職為止曾擔任匯豐銀行投資顧問主管、之前的 5 年時間均於瑞士信貸擔任執行董事職務的 Andrew Lau 於 7 月重回匯豐，出任香港市場的董事總經理。與此同時，Lina 亦非唯一於去年由 JPM 轉入匯豐私人銀行的人才。正如我們之前的報導所述，在摩根大通工作了 12 年的 Kaykay Yan，亦作為董事總經理加入了香港匯豐私人銀行。

同時，我們亦曾在 3 月份指出，匯豐銀行的私人銀行如要在亞洲地區成功建立超高資產淨值 (UHNW) 的全新團隊，為坐擁 3,000 萬美元以上資產的客戶提供服務，他們將要從摩根大通等大型機構中大量挖角。這樣即代表，來自摩根大通和高盛等大型機構、擁有不少超高級客戶、只為亞洲超級富豪服務 (並非高資產淨值的百萬富翁) 的銀行家，將會是匯豐銀行的獵頭首選。