瑞銀、摩根士丹利等銀行已有半數員工重返辦公室，但香港仍需繼續面對疫情

這個星期，不止交易員和營運方面的專員需要前往銀行辦公室，其他職能部門的員工亦已開始重返辦公室。

一位發言人表示，截至上週為止，花旗銀行已有約 30% 的員工 (1,500 人) 需要前往辦公室上班。「不同部門的員工」都已重返工作崗位，當中包括分行員工和「負責機構業務的銀行家」。

一位發言人曾向我們表示，香港高盛「不同職能和部門」的員工都已「逐步回覆正常工作模式」。高盛目前約有三份之一的員工需要前往辦公室，預計於 5 月 25 日前增至 50%，屆時這間美資銀行將會再次檢視現時的人員編制。

消息人士表示，野村證券的所有業務部門或公司職能部門均可自行決定要安排多少員工返回辦公室工作。

瑞銀和摩根士丹利已先於其他銀行採取行動，讓員工重返辦公室工作。截至上週為止，瑞銀的駐港僱員 (2,300 人) 中大約有半數需要前往辦公室，而摩根士丹利目前則有略多於 50% 的員工要返回辦公室。

匯豐銀行在 5 月 6 日的備忘錄中表示，30% 的香港員工可以重回辦公室。備忘錄中提到：「隨著香港的商業活動逐步恢復正常，從下週開始公司將會讓更多同事重返辦公室，並希望在未來數星期繼續採用這種方法分階段安排人手」。匯豐銀行的本地員工總數 (子公司恆生銀行除外) 約為 22,000 人。

德意志銀行已開始讓駐港員工重回辦公室，並會在未來數月內繼續逐步增加需要返回辦公室的人手。

儘管香港的 Covid-19 感染率較低，但銀行專才亦不應指望短期內能回復至以往的工作模式。2 月份實施的預防措施目前有不少仍然生效，甚至有所加強。

高盛的香港辦公室將會維持社交距離政策 (包括隔開座位以及對升降機和會議室的人數作出限制) 以及「加強清潔」。同時，高盛亦「強烈建議所有人繼續佩戴口罩」。

花旗銀行會遵循政府所作出的員工上班指引，包括於接待處檢查體溫。

不少銀行仍會錯開員工的工作時間、分隔辦公室的空間，同時讓經理能酌情處理員工的遙距工作申請，即使大部分成員都已重回辦公室的團隊亦會採用相同的方式處理。

Photo by Tai's Captures on Unsplash

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