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匯豐銀行的亞洲擴展計劃不會從歐洲調遷大量人手

如果您在倫敦、巴黎或歐洲其他地方的匯豐銀行中任職,可能會希望能調遷至香港或新加坡。匯豐計劃於西方市場集中裁員 35,000 人,所以對西方員工來說,內部調遷至亞洲地區應該相當有吸引力 (根據 2 月宣佈的新策略所述,亞洲地區的收益增長最多)。匯豐希望在 2022 年之前,將約 1,000 億美元的風險加權資產由歐洲和美國重新部署到亞洲地區,而匯豐的利潤目前已有約 90% 來自亞洲地區。

如此出色的成果,令香港和新加坡目前仍能成為匯豐員工最希望在未來 12 個月內調遷的地方。雖然香港目前的政治局勢相當不穩,卻仍然無減當地的吸引力。一位來自英國的資深匯豐員工表示,公司內大部分「高薪」人士都是外國人,並補充指不少倫敦同事仍會選擇移居香港,主要是出於稅收和生活方式方面等原因。

然而,現在因為疫情爆發的關係,要進行這種調遷亦變得越來越困難。匯豐駐港團隊的負責人指 Covid 19 令到銀行需要減省成本,並表示:「因為必須取得相當高級的高層批准,所以幾乎所有外國調遷都已暫停。」目前匯豐未有就此發表任何評論。

獵頭人員 Jason Tan 表示,匯豐「在亞洲地區擁有大量本地專才,可以指派來領導銀行」,以協助匯豐在亞洲擴展業務。

此外,即使來自歐洲、中東和非洲地區的員工能夠勝任貿易和技術相關的工作,大部分倫敦投資銀行家仍難以在港找到工作,因為他們難以使用普通話與中國客戶交談。匯豐銀行打算在 2022 年之前,於亞洲地區大量增聘 500 財富管理和私人銀行領域方面的人手,但一眾外籍專才多數缺乏亞洲地區的客戶,所以應該無法受惠。

匯豐並非香港唯一停止從西方市場調遷和僱用人手的銀行。招聘人員表示,整個香港銀行業對外國專才的需求都在減少。儘管 Covid-19 和香港的政治危機持續,令過往一年的外派人員供應有所減少,但仍然供過於求。

Selby Jennings 的北亞負責人 Abhimanyu Jeyakumar 表示:「香港的職位對於外國銀行家來說仍有吸引力,但本地的就業市場已漸趨本地化,而 VP MD 等大部分駐港職位亦會選擇於當地聘用。」

Photo by Wonderlane on Unsplash

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AUTHORSimon Mortlock Content Manager

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