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為什麼亞洲的銀行家有望可避開即將來臨的匯豐裁員潮

匯豐銀行第三季度的收益報告,指出了亞洲區能避過全球裁員千人的原因,以及相關地區為何仍有可能要面對臨時 CEO Noel Quinn 剛於今日宣佈的「縮減開支」計劃。

匯豐銀行報告的稅前總利潤中,不僅有 84 是來自首九個月的亞洲業務收入,而且亞洲區的多個部門亦同樣獲得實際收入增長,而僱用人數亦有上升。

環球銀行及資本市場部 (GB&M) 就是一個出色的例子。相關部門主要負責投資銀行和交易銀行等業務。GB&M 的亞洲區第三季度收入比同期增長 9%,佔總收入的 50 以上。相比之下,同期的環球 GB&M 收入下跌了 15%。正如我們早前的報導指出,由於匯豐銀行的 CEO 認為環球回報實在「不可接受」,所以歐洲和美國的 GB&M 員工可能會首當其衝,要面對「縮減開支」及「果斷裁員」。

提及亞洲區時,Quinn 的語氣明顯有所不同。他在最近的電話會議中指出:「顯然易見,整個亞洲區特別是香港都機遇處處,所以我們將會在此擴張業務,以獲取更高回報。」 繼上個月 Philip Lee 獲任命為環球銀行業務的東南亞地區副主席後,匯豐銀行亦有打算在新加坡及東南亞地區增聘 GB&M 員工

然而,亞洲區的 GB&M 不只投資銀行業務表現出色。交易銀行業務在第三季度仍然充滿「彈性」,而 GB&M 亦因亞洲區的出色貸款收入而受惠。Coalition 的數據指出,今年匯豐銀行一直在增聘亞洲區的交易銀行業務人手,至今仍然穩佔前三位置。

匯豐銀行第三季度的業績同樣突顯出部分 GB&M 以外的亞洲增長領域,其中環球私人銀行 (GPB) 最為突出,第三季度的亞洲區收入比同期增長 22%。相關增長主要由「投資及貸款」收入所帶動。由於匯豐打算「繼續投資於增長業務」,相關地區的 GPB 員工支出錄得 16% 增長,達到 6,600 萬美元。

匯豐銀行於去年 9 月宣佈,將會為亞洲私人銀行增聘約 650 名新員工,包括前台客戶關係經理和投資顧問,當中大部分都是香港和新加坡的新職位。看來匯豐成功於 2019 年履行相關承諾,同時匯豐亦有在香港成立新的部門,以滿足頂級富豪的需求,並聘請了多名亞洲 GPB 高層,當中最新上場的高層就是來自 JP Morgan Lina Lim

與此同時,匯豐銀行亦一直有在招聘亞洲財富管理方面的人手 (專為尚未需要私人銀行家、但較為富裕的客戶提供服務,是一般零售業務的其中一部分)。於第三季度,亞洲的零售銀行和財富管理 (RBWM) 員工成本增加 13%,部分原因是要為發展亞洲財富管理業務作出「戰略投資」。相關成本增加亦屬意料之內。以新加坡為例,匯豐銀行計劃在 2018 年至 2023 年間聘請 400 名財富管理及私人銀行人員 (例如客戶關係經理)

Image credit: danielvfung, Getty

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AUTHORSimon Mortlock Content Manager

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