為什麼亞洲的銀行家有望可避開即將來臨的匯豐裁員潮

3 November 2019

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匯豐銀行第三季度的收益報告，指出了亞洲區能避過全球裁員千人的原因，以及相關地區為何仍有可能要面對臨時 CEO Noel Quinn 剛於今日宣佈的「縮減開支」計劃。

匯豐銀行報告的稅前總利潤中，不僅有 84％是來自首九個月的亞洲業務收入，而且亞洲區的多個部門亦同樣獲得實際收入增長，而僱用人數亦有上升。

環球銀行及資本市場部 (GB&M) 就是一個出色的例子。相關部門主要負責投資銀行和交易銀行等業務。GB&M 的亞洲區第三季度收入比同期增長 9％，佔總收入的 50％以上。相比之下，同期的環球 GB&M 收入下跌了 15％。正如我們早前的報導指出，由於匯豐銀行的 CEO 認為環球回報實在「不可接受」，所以歐洲和美國的 GB&M 員工可能會首當其衝，要面對「縮減開支」及「果斷裁員」。

提及亞洲區時，Quinn 的語氣明顯有所不同。他在最近的電話會議中指出：「顯然易見，整個亞洲區特別是香港都機遇處處，所以我們將會在此擴張業務，以獲取更高回報。」繼上個月 Philip Lee 獲任命為環球銀行業務的東南亞地區副主席後，匯豐銀行亦有打算在新加坡及東南亞地區增聘 GB&M 員工。

然而，亞洲區的 GB&M 不只投資銀行業務表現出色。交易銀行業務在第三季度仍然充滿「彈性」，而 GB&M 亦因亞洲區的出色貸款收入而受惠。Coalition 的數據指出，今年匯豐銀行一直在增聘亞洲區的交易銀行業務人手，至今仍然穩佔前三位置。

匯豐銀行第三季度的業績同樣突顯出部分 GB&M 以外的亞洲增長領域，其中環球私人銀行 (GPB) 最為突出，第三季度的亞洲區收入比同期增長 22%。相關增長主要由「投資及貸款」收入所帶動。由於匯豐打算「繼續投資於增長業務」，相關地區的 GPB 員工支出錄得 16% 增長，達到 6,600 萬美元。

匯豐銀行於去年 9 月宣佈，將會為亞洲私人銀行增聘約 650 名新員工，包括前台客戶關係經理和投資顧問，當中大部分都是香港和新加坡的新職位。看來匯豐成功於 2019 年履行相關承諾，同時匯豐亦有在香港成立新的部門，以滿足頂級富豪的需求，並聘請了多名亞洲 GPB 高層，當中最新上場的高層就是來自 JP Morgan 的 Lina Lim。

與此同時，匯豐銀行亦一直有在招聘亞洲財富管理方面的人手 (專為尚未需要私人銀行家、但較為富裕的客戶提供服務，是一般零售業務的其中一部分)。於第三季度，亞洲的零售銀行和財富管理 (RBWM) 員工成本增加 13％，部分原因是要為發展亞洲財富管理業務作出「戰略投資」。相關成本增加亦屬意料之內。以新加坡為例，匯豐銀行計劃在 2018 年至 2023 年間聘請 400 名財富管理及私人銀行人員 (例如客戶關係經理)。