想加入香港匯豐所需的新技能

如果您想加入正在擴充的匯豐香港私人銀行，曾於家族辦公室工作或曾與家族辦公室合作會是不錯的經驗。

匯豐於 2 月曾宣佈，作為徹底改革其業務計劃的其中一部分，環球私人銀行和零售財富業務將會合併，成為新的財富及個人銀行業務部門。

亞太地區的財富及個人銀行業務負責人 Greg Hingston 向路透社透露：「合拼之後，大家會更加關注家族辦公室的發展」，同時亦表示此舉與匯豐期望增加高淨值和超高淨值市場佔有率的目標一致。

一位負責私人銀行方面的獵頭人員表示，這樣很可能代表匯豐想增聘更多私人銀行家來為亞洲不斷增長的家族辦公室服務，同時具備相關行業經驗的人才將會有明顯優勢。

但是對於匯豐來說，要找到這些專才亦非易事，因為其他銀行亦有打算爭奪合適的人才，以在利潤豐厚的家族辦公室市場中增加各自的佔有率。Campden Research 指出，截至 2019 年 7 月的兩年內，亞太地區的家族辦公室數量增長最快，達到 44%，合計達 1,314 間。

摩根士丹利亞洲財富管理負責人 Vincent Chui 去年在彭博發表講話時指出，中國企業富豪越來越喜歡設立離岸家族辦公室。而摩根士丹利、瑞士銀行和瑞士信貸等有為家族辦公室提供服務的銀行，亦希望能從這個趨勢之中獲利。

同時，Julius Baer 亦在致力擴展其亞洲中介部門。相關部門會與包括家族辦公室在內的外部資產管理公司 (EAM) 合作。

獵頭人員表示，就業市場本身已算競爭激烈，而家族辦公室本身更有進行挖角，以聘請銀行家從事內部工作。本月初，Raffles Family Office 便聘請了曾在瑞士信貸、渣打銀行和瑞銀集團工作，負責將業務推展至大中華區的駐港資深銀行家 Stella Kong。

匯豐加強家族辦公室方面的發展，是他們在亞洲範圍內更廣泛地進行私人銀行招聘活動的其中一部分。匯豐計劃在 2022 年前於亞洲地區再增聘 500 名財富及個人銀行部的員工，包括尚未公佈實際人數，但為數不少的香港私人銀行家。我們於 5 月初查看匯豐銀行的香港職位空缺時，發現雖然匯豐已暫停全球的招聘活動，但自本月初以來仍有五個私人銀行職位正在進行招聘。

Image: unsplash

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