快來認識管理摩根大通其中一支最出色亞洲團隊的女士

今年，摩根大通 (JP Morgan) 正在嘗試在新加坡以至整個亞洲區擴充科技團隊，然而他們必須面對其他大量僱主的競爭，日趨激烈。摩根大通的亞太區企業技術團隊主管 Tina Wyer 說：「這陣子，我們不只面對外資銀行的競爭，還需面對當地銀行和金融初創公司的競爭。」

此外，大型科技公司亦會對我們造成威脅，Amazon 和 Facebook 近期都曾於銀行挖走技術人員，以推動其新加坡業務的擴充計劃。Wyer 表示，Facebook 正在建立價值 14 億坡元的本地數據中心，同時與摩根大通「活躍於相同的就業市場」。

不過，Wyer 並不認為這是負面趨勢。她表示，近期科技公司於當地擴展業務，有助使新加坡成為「創新樞紐」，亦即新興科技的發展中心。Wyer 說：「每當競爭對手從我們挖走一名人才，我們招聘時大約會聘回兩名人才。雖然招聘人才有時並不容易，但是整體而言，我們十分滿意新加坡的人才庫。」

此外，縱使科技公司有其吸引之處，例如 Google 的新加坡辦公室設有健身室、午睡室和意大利雪糕站，但是 Wyer 認為銀行亦有其清晰賣點。她說：「像摩根大通的銀行，規模龐大，業務覆蓋全球，對技術人員的吸引力不下於著名科技公司。」

Wyer 表示，摩根大通計劃於 2019 年在新加坡擴充其科技團隊，但她沒有提供具體數字。Wyer 除了擔任上述的亞太區要職外，同時身兼新加坡的高級技術主任。她說：「我們會持續按照長遠策略需要來進行投資，現正計劃增聘人手，以填補自然流失的員工，以及在雲端、區塊鏈、人工智能、數據科學和機械智能科技等範疇上投放額外投資。」

具體而言，摩根大通預計將會擴充負責管理 Project Ubin 的團隊，這是一個由新加坡金融管理局推動的計劃，涉及 11 間金融機構，旨在推動以分散式賬本技術進行付款和證券的結算及交收工作。Wyer 說：「我們起初主力栽培自家員工加入 Ubin 團隊，原因是我們原有的開發人員當時正迅速地學習區塊鏈技術。現時已進入第二階段，我們正積極地招聘人才。」

Wyer 在新加坡以外亦面臨挑戰，尤其是中國業務，摩根大通剛於三月獲得監管機構批准成立證券合營公司，並擁有該公司的 51% 控制性股權。Wyer 現時的一大要務是協助摩根大通為該合營公司制定技術策略。她說：「我們正在中國尋找技術人才，同時充分運用我們全球超過 5 萬人的技術團隊。換言之，我們採用混合式策略。」

Wyer 在事業上的成功，證明即使沒有編程背景，仍然能夠在跨國銀行獲得技術部門的管理層職位，這意味著在事業生涯的中期作出重大改變並非不可能的任務。Wyer 是商學士畢業生，同時獲得註冊會計師資格，她於 1990 年代在其家鄉澳洲的 KPMG 開展事業。其後，她分別在紐約和悉尼擔任摩根大通的高級金融職位，直至在 2014 年成為該美國公司的數據總監為止，這是她的首個技術相關職位。

Wyer 說：「如果您像從前的我一樣，即將轉到銀行的另一個新部門，單靠以往經驗難以取得成功；您必須不斷學習，切忌躲懒。您必須在新的範疇內持續吸收新知識，例如我自己便正在學習 Python。您可參加銀行提供的正式培訓課程，或者自行閱讀或收聽播客 (Podcast) 來學習。」

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Image credit: danielvfung, Getty