香港匯豐銀行的筍工可能會令您喜出望外

如果您現在想於匯豐銀行「穩陣」度日，最好避免加入歐洲的分部，因為他們接下來打算在全球範圍削減 10,000 個職位，而歐洲預計將會首當其衝。另一方面，為匯豐銀行帶來約 80% 利潤的亞洲地區，所受影響應該會較少。

如果您想加入亞洲區的匯豐銀行，又想謀求更穩定的職位，不妨留意一下他們因要擴展財富管理業務而準備展開的招聘計劃。除此以外，他們亦有招聘亞洲交易銀行業務方面的人手，並打算在新加坡大展拳腳。

同時，匯豐銀行在香港卻有其他打算： 他們打算增聘科技工作方面的人手。在匯豐的招聘網站上，目前香港職位空缺之中，幾乎有五分之一都是與科技、數碼或分析相關的職位。儘管匯豐銀行在印度和中國已增聘為數更多的技術人員，但香港仍是其中一個前線發展的主要樞紐。相比之下，新加坡的匯豐銀行目前則只有三個與科技相關的職位空缺。

根據 H2 的數據顯示，匯豐銀行在上半年就「數碼科技」所投放的資源有所增加。其投資總額按年增長 17％ 至 22 億美元，而「數碼科技」就是其中主要部分。香港匯豐銀行的營運、服務及技術 (HOST) 部門中大部分職位，主要都是負責本地、相關區域及全球範圍的大型零售和商業銀行業務。當中包括數據分析師、項目經理、解決方案架構師、網絡安全經理，以及其他銀行部門所需的一般技術人員。

與此同時，匯豐銀行似乎特別渴求零售流動平台方面的人才。在上半年，他們已「推出 90 多項全新功能」，以提升網上和流動銀行業務。同時其 H2 盈利報告亦指出，他們在香港推出的 PayMe 應用程式已有多達 160 萬個用戶。

但最奇怪的是香港地區的匯豐空缺之中，兩個最吸引 (亦是最高級) 的技術相關職位，竟然與股票交易技術相關。匯豐銀行目前正在招聘程式交易平台負責人。顯然易見，這個職位需要負責環球範圍的工作，因此對於現任亞太地區負責人而言，毋須離開香港就可以從事國際職務會是一個相對難得的機會。此外，這亦是一個新增設的職位，表明將來可能會招聘更多程式交易方面的人手。

相關負責人需要領導現金電子技術領域的工程團隊，以建立、維護和支援匯豐銀行的環球程式平台。匯豐銀行的求職網站顯示，相關負責人需與前線人員就「經交易員進行的人工交易、電腦直接執行的交易、任務控制及現金量化領域」等範疇進行合作。

此外，匯豐銀行還打算在香港聘請亞太區股票生產業務的負責人。您將要領導一個「遍佈全球」的團隊，負責股票衍生產品、頂級金融服務、現金股票和電子交易等與多種產品相關的工作。同時，您亦要直接與交易櫃台聯絡，並以「容器化、微服務和雲端基礎架構」協助工程團隊構建和操作其平台。

如果您想加入匯豐銀行的股票生產團隊，但又不想出任負責人一職，不妨留意一下將來推出的職位空缺。因為亞太地區新任負責人的其中一個主要任務，就是「擴充」這個團隊。

然而，匯豐銀行在香港股票技術領域的擴展亦非一帆風順，因為不少競爭對手亦希望能聘請到相同的人才。由於亞洲區的電子交易服務仍有發展空間，所以摩根大通、高盛、瑞銀和美國銀行均有招聘開發者，以開發該地區的股票系統。

現任職 Pure Search 副董事的前股票交易員 Warwick Pearmund 之前曾向我們指出：「亞洲在自動化市場交易方面一直落後於美國和歐洲。」 然後他亦有補充指：「但因為差距正在迅速縮小，所以現在各大銀行都在香港招聘技術專家，以適應全球自動化的趨勢，同時善用香港的地區優勢，例如透過香港參與中國的股票巿場等。」

格林威治聯營 (Greenwich Associates) 於 1 月發表的報告表示，亞洲股市於去年變得更為「電子化」。報告指出，金融機構預計在三年之內，單一股票電子交易將會佔亞洲 (日本和澳洲除外) 交易總數的 49％。

Image credit: danielvfung, Getty

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