冠狀病毒疫情令香港職位的招聘速度放緩

6 February 2020

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如果您剛於最近才申請香港銀行職位，應該要稍等一段時間才會有消息。正如我們之前的報導所述，香港的銀行因冠狀病毒肆虐，所以面對面會議的數量大減，而大部份面試亦受影響。

各大銀行目前都開始押後面試的日期，同時亦允許召開視像會議。但到目前為止，銀行主要都只是選擇延遲 2 月份的招聘活動，並沒有取消招聘相關職位空缺。

Morgan McKinley 大中華區的 MD Robert Sheffield 表示，本週的銀行面試進度「大幅減慢」。他指出：「一般來說農曆新年過後招聘活動應該會有所增加，但現在原本已在處理中的面試亦需押後。」 Pinpoint Asia 的總監 Vince Natteri 補充指：「招聘速度放緩，主因是面試需要延期。」

進度放緩亦令銀行業招聘活動立即復甦的希望幻滅。Randstad 銀行業務總監 Rick Chung 表示：「經過數月的抗爭活動，不少銀行都期待 2020 年年初就業市場能夠恢復。。而在冠狀病毒疫症爆發前，有不少銀行都有打算增聘人手。」

Space Executive 的 MD Nick Lambe 指出，儘管本週的招聘活動開始放緩，但現有空缺和最近完成的招聘決定並沒有被取消。Sheffield 亦表示，大部分銀行都在了解第一季度的招聘情況，並將部分空缺推到第二季度才作招聘。

與此同時，第一季度的面試亦正改以視像會議進行。招聘公司 Aptitude 的 MD Matthew Caddick 表示，這種策略非常「合理」，但事實證明要安排多次視像通話「絕不容易」。

Natteri 表示：「大部分銀行現在都已改用視像會議，特別是 Zoom。因為各大機構都意識到如果取消面試，便有可能會失去優秀的人才。」

Chung 指出，大部分銀行最終都不會在未親自與應徵者見面的情況下做出招聘決定。他亦補充指：「在亞洲文化之中，面對面會議至關重要。如果無法與應徵者實際會面，可能會難以進行面試及確保人才。」

這樣代表即使初次面試改為以視像會議進行，大部分應徵者亦無法避面要前往銀行辦公室進行最終面試。目前 (除非應徵者身處中國內地)，香港的銀行都會選擇進行面對面的面試，並歸類為僅涉及少數人員的重要會議。但如果香港的冠狀病毒疫情變得更為嚴重，並達至限制要求時，各大銀行可能需要決定是否在沒有親身面試的情況下進行聘用，或者決定等到六月中國步入炎夏疫情過去才再作決定。