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香港及新加坡德意志銀行再有四名總監離職

據知情人士透露,德意志銀行正在重組亞洲地區的合規團隊,已有七名總監級高層相繼離職。除了本星期較早時候報導的 Ave KingKok Siang Wee Yen Giang 之外,Karen WuKien-Pin ChenLee Urbon Desmond Lim 亦剛已離開德意志銀行。

德意志銀行拒絕就相關事宜發表評論,而相關合規專才亦未有回覆。但據我們了解,七名相關總監均已於 11 20 日離職。

Karen 曾任香港反金融犯罪 (AFC) 部門的負責人 (如上所述,其駐新加坡 AFC 同事 Kok Siang Wee 亦已離職)Karen 2014 年加入 DB 擔任洗錢報告主任,並於 2017 9 月獲晉升為總監。據其 LinkedIn 個人資料顯示,她之前曾於倫敦 PwC 工作,為期大約四年。

Kien-Pin Chen 離職前曾任德意志銀行新加坡辦事處的制裁及禁運負責人,任職時間為期五年。他於 2013 3 月從華僑銀行調任至 DB,並出任區域制裁質量保證主任。而在 2009 2011 年間,則是效力於新加坡金融管理局。

他的新加坡同事 Urbon 效力德意志銀行大約 16 年,於離職前擔任 AFC 轉型及亞太地區的補救措施負責人。 她最先於倫敦擔任環球市場技術副總監一職,然後於 2007 年調遷至悉尼出任相同職位。其後於 2015 年移居新加坡,擔任與變更管理工作相關的職位。

Desmond 亦曾於新加坡的德意志銀行工作,主要負責與法規、監管及執行相關的職務。他於 2011 年從星展銀行轉投德意志銀行,並出任金融犯罪保安服務的團體監督 (地區)主管。

據我們所了解,他們的離職原因與德意志銀行 CEO Christian Sewing 7 月時宣佈的全球重組計劃有關。相關計劃將會在未來三年內於全球範圍裁減 18,000 人,同時亦包括重新調整前線的基礎架構功能 (例如合規團隊),以提高生產力和成本效益。

德意志銀行已於 5 月宣佈合併合規與 AFC 及非財務風險管理部門,但亦有向員工保證不會犧牲與控制職能相關的人員。Christian Sewing 在員工通訊中表示:「與此相反,我們將會進一步改善及強化控制職能。」

儘管德意志銀行已裁減部分薪酬昂貴的合規高層,但在亞洲地區乎並未有削減人手。在其求職網站上,列有 5 個香港合規職位,以及 4 個新加坡合規職位,其中大部分均屬於 AVP VP 級別的空缺,而新加坡的空缺更是全部與反金融犯罪相關。

正如我們最近幾星期的報導指出,德意志銀行在信貸交易、交易銀行、資產管理、技術和私人銀行方面均有招聘人手。

Photo by Airam Dato-on on Unsplash

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AUTHORSimon Mortlock Content Manager

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