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匯豐在亞洲地區招僱了 300 名員工,「正在追趕」招聘熱潮

匯豐於剛過去的 9 月宣佈,打算在 2022 年前在亞洲地區增聘約 700 名私人銀行員工,主要負責前線工作,引起整個亞洲私人銀行業的關注。眾所周知相關行業人才短缺,而其他銀行亦大量招聘相關專才。

到目前為止,匯豐銀行的招聘計劃似乎正在順利進行。根據路透社的報導指出,目前已有 300 人加入這間位於亞洲地區的私人銀行。匯豐駐港發言人表示,「不同職位」均有新加入的員工,當中包括客戶關係經理、投資顧問、產品專家、家庭財富規劃師和一些中層專業人員,但不包括「職能支援人員」,而其中大部分人都會長駐香港或新加坡。

對於匯豐而言,要將餘下的 400 人納入旗下亦非易事,特別是關係經理的招聘工作可能會更加困難。現任職於獵頭公司 Boyden,在私人財富管理方面作為環球負責人的前匯豐私人銀行家 Rahul Sen 指出:「匯豐銀行在亞洲地區持續安靜了一段長時間,所以這次的招聘活動更接近於追趕其他大型私人銀行的步伐,而這些大行已在多年前開始招聘工作。」 亞洲私人銀行家 (Asian Private Banker) 的報告顯示,在 2014 年至 2018 年期間,匯豐所管理的亞洲資產複合年增長率只有 2.4%,在亞洲 10 大私人銀行之間位居末席

此外,匯豐銀行一方面要留住旗下表現最出色的銀行家,另一方亦要留意挖角而來的新 RM 表現。Sen 表示:「他們需要維持兩者之間的平衡,所以非常困難。銀行不可不斷增聘人手,而忽略現有的高級銀行家。」

今年,匯豐銀行的亞洲地區私人銀行聘請了哪些高級員工? 我們於本月初率先報導Christine Wong 剛由瑞士信貸轉投匯豐,出任大中華區私人財富解決方案 (PWS) 的負責人。於 9 月,花旗銀行資深員工 Steven Weekes 加入匯豐出任東南亞 PWS 負責人,而駐港專才 Lina Lim 亦於 8 由摩根大通加盟匯豐,擔任全權委託亞太區負責人。大約在同一時間,匯豐銀行亦聘請了星展銀行的 Rocky Cheung 為中國大陸及台灣地區的投資顧問主管,以及聘請了前花旗職員 Simon Hwang 為中國大陸的投資顧問團隊主管。而之前的 5 年時間均於瑞士信貸擔任執行董事職務的 Andrew Lau 亦於 7 重回匯豐,出任香港市場的董事總經理。

匯豐亦有從內部升遷私人銀行業務方面的人手。以上星期為例,Jackie Mau 便獲任命為新設的亞太地區超高淨值 (UHNW) 負責人。匯豐銀行在 3 月份宣佈,他們已在亞洲地區建立 (並將會繼續擴展) 超高淨值團隊,專為擁有 3,000 萬美元或以上資產的客戶提供服務。此後,匯豐一直都有從摩根大通及瑞士信貸等競爭對手處進行挖角。

匯豐銀行的財務業績顯示,其環球私人銀行部門的第三季度收入比同期增加 22%。相關增長主要由「投資及貸款」收入所帶動。由於匯豐打算「繼續投資於增長業務」,相關地區的員工支出錄得 16% 增長,達到 6,600 萬美元。

亞洲地區佔匯豐私人銀行資產總額的 42%,是最大型的單一市場。

與此同時,現時並未有任何跡象表明香港的動盪形勢有對其招聘計劃造成影響。匯豐銀行環球私人銀行業務主管 Antonio Simoes 向路透社表示:「我們第三季度的業績表明,在這種情況下,香港的表現仍然充滿彈性。

從私人銀行業務的角度來看,我們對香港依然充滿信心。」

Image credit: Arron Choi, Unsplash

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AUTHORSimon Mortlock Content Manager

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