匯豐向香港最熱門的銀行職位大潑冷水

在過去的六個月，香港八間全新的虛擬銀行大部分都有積極招聘人手，但又有否出現過度炒作的情況呢？ 匯豐銀行似乎認為招聘熱潮這種說法有點言過其實。

對於用來經營只在網上提供服務的香港虛擬銀行牌照，匯豐銀行已決定不作申請。匯豐表示，其現有 (但規模不斷擴大) 數碼銀行團隊已具備應對新挑戰的能力。匯豐香港數碼銀行業務負責人 Andrew Eldon 向南華早報表示：「虛擬銀行所能提供的服務，我們一應俱全。我們認為沒有虛擬銀行牌照亦能提供數碼銀行服務。」

渣打銀行和中國銀行 (香港匯豐銀行以外兩間發鈔銀行)均有成立財團以營運虛擬銀行，並預計將於明年開始投入服務。而當中渣打更一直有為其虛擬銀行部門聘請與業務、合規和技術工作相關的人員。以上月為例，來自駿懋銀行集團的 Benjamin Whiting 就獲渣打任命為前線工程主管。渣打大部分技術職位空缺都屬於虛擬銀行方面的招聘。

此外，面對香港持續不斷的抗爭活動，在虛擬銀行方面聘用人手亦可為金融服務業的就業市場帶來動力。招聘公司 Hudson 的銀行及金融業總監 Sid Sibal 亦指出：「不少虛擬銀行都會透過可觀的加薪幅度，從傳統銀行進行挖角。」

如果您任職於香港的數碼銀行，那麼在本地招聘方面，作為其中一間傳統銀行的匯豐仍然扮演著重要角色。SCMP 提供的最新數據顯示，過去五年來，匯豐已為其亞太區及香港數碼業務部門聘用了多達 1,000 名員工， 而之後亦會繼續增聘人手。匯豐銀行合作夥伴開發及創新、零售銀行和財富管理環球負責人 Andrew Connell 表示：「匯豐銀行樂於在數碼平台和招聘人才方面投放資源。」

匯豐的求職網站上約有 50 個香港職位屬於「數碼」類別，當中包括數碼產品經理、UX 和 UI 設計師，以及與其熱門付款平台 PayMe 相關的各種職位。相比之下，渣打的虛擬銀行則有 18 個職位空缺。對於有興趣加入虛擬銀行的求職者來說，亦不妨考慮一下匯豐的職位空缺。

如果您想加入匯豐的數碼銀行，建議您查閱其最新報告「銀行業的未來： 數碼時代下的金融業 (Banking of the Future: Finance in the Digital Age)」。文中列出銀行自動化的形式，並集中討論以超個人化服務代替傳統由產品主導的方式。超個人化服務會整合客戶的數據，從而形成中央數碼 ID。

Image credit: Vicky Tao, Unsplash

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