如何於 2019 年加入香港摩根士丹利

香港正踏入分紅後的招聘季節。如果您希望加入摩根士丹利 (Morgan Stanley)，接下來的數個星期（理論上）是提交申請的最佳時機，該間銀行在去年 Dealogic 的亞洲投資銀行收益排行榜上名列第四。

不過，摩根士丹利在 2019 年最有可能招聘哪種職位？今年年初，該美資銀行的行政總裁 James Gorman 發表最新策略資訊，並為摩根士丹利的亞洲業務指出數個「增長計劃」。以下是該份最新資訊中與亞洲就業市場有關的消息。

集中於這四個領域，尤其是資訊科技

摩根士丹利的亞洲投資銀行部希望擴展以下四個「新興經濟」領域的覆蓋面：消費用戶、資訊科技、媒體與娛樂、保健（根據該公司第一季的最新資訊）。由於這些行業已成為中國交易的重要支柱，故此摩根士丹利並非唯一一間亞洲區銀行有意聘請負責上述行業的銀行從業員。駐香港的亞洲金融服務解決方案總監 Stanley Soh 表示，由於「穩健的 IPO 流程需要執行方面的人才」，因此香港各間銀行需要越來越多負責科技和保健領域的初級銀行從業員。

進行跨國交易

單憑一口流利的普通話和對中國市場的知識，已無法令您確保獲得摩根士丹利聘用。根據摩根士丹利的最新策略資訊，該銀行的投資銀行部現在亦已優先發展亞洲區的跨國融資項目，其競爭對手亦然。駐上海的投資銀行獵頭 Jason Tan 表示，跨國銀行現正集中招聘能夠「協助中國客戶進行在岸和離岸交易」的初級銀行家。

從香港移向中國大陸

在十一月，瑞銀集團 (UBS) 成為首間外資銀行獲得監管機構批准持有其內地證券合資公司的控制股權。隨著中國政府改革銀行業的所有權法律，瑞士信貸集團 (Credit Suisse)、摩根大通 (JP Morgan) 和野村集團 (Nomura) 都有提交同樣申請。摩根士丹利於九月提交申請，把其合資公司摩根士丹利華鑫證券的股權比例由 49% 增加至 51%。雖然摩根士丹利比其競爭對手晚了數個月才提交申請，該公司在其最新策略資訊重申「尋求控制」該合資公司的承諾。取得該合資公司的控制股權後，摩根士丹利將能夠提供更多在岸服務，這或會使前台職位的數目上升。

如從事股票方面的工作，或可從香港處理中國業務

隨著瑞士信貸集團、巴克萊銀行 (Barclays) 和德意志銀行 (Deutsche Bank) 等公司相繼裁減股票團隊的員工人數，過去三年間在亞洲區與股票相關的職位有所減少。相反，摩根士丹利把股票銷售、交易和研究列為優先發展的增長項目。該銀行希望透過「滬港通及深港通」(Stock Connect) 在中國連接產品交易方面保持「市場領導地位」，該機制容許香港股票交易所直接買賣在中國內地上市的股票。摩根士丹利看似不會裁減與股票相關的職位，反而有可能在此範疇進行招聘。該美資銀行亦正在擴展其中國 A 股的研究範圍，因此或需在香港聘請更多股票分析員。

與超富有人士合作

摩根士丹利在亞洲區的業務不單單只有交易和投資銀行業務。根據亞洲私人銀行家 (Asian Private Banker) 的資料顯示，該美資公司駐亞洲的私人銀行從業員人數按年增長 51 名，並在 2017 年達到 298 人，看來這個擴展計劃並非一次性項目。在摩根士丹利的最新策略資訊中，唯一與亞洲招聘計劃有關的部分說明該銀行會「投放更多資源於該區的人才上」。該份文件亦再次確定，摩根士丹利只希望招聘負責超高淨值客戶的銀行從業員；與此同時，跟其競爭對手瑞士信貸集團和瑞銀集團一樣，摩根士丹利鼓勵私人銀行從業員向企業擁有人客戶交叉銷售投資銀行產品。今年，該銀行以「加強跨界合作」為目標。

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Image credit: Nikada